"No existen dos organizaciones iguales, nos adaptamos a tus necesidades "

Misión

Ayudamos a las organizaciones y a las personas a desarrollarse para alcanzar sus objetivos, ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades y contribuyendo a la mejora de su competitividad.

Visión

Ser referente en el desarrollo, adaptación y evolución de las organizaciones a través del Factor Humano como elemento diferenciador y motor del cambio en las organizaciones.

Valores

Los valores que definen a Evoluciona son: desarrollo y crecimiento continuo, creatividad, eficiencia, competencia, perseverancia, vocación, lealtad y liderazgo.



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8 claves para fomentar el clima laboral

El clima laboral de las organizaciones es la salud de la propia organización. Un buen clima laboral nos conducirá hacia el éxito y un mal clima laboral al fracaso, para prevenir este mal de las organizaciones sería aconsejable desarrollar una estrategia de acciones como por ejemplo:  

 

01 Promover el respeto

 

Una manera de mejorar el clima laboral de una empresa, es promover el respeto entre los compañeros de trabajo. 

 

02 Feedback con los empleados

 

Es importante seguir esta estrategia de comunicación para mejorar el clima laboral en la oficina. Si hay algo que no funciona en tu organización, es preferible saberlo por tus empleados que por tus clientes. Mantener los canales apropiados para estas comunicaciones es fundamental para mejorar el clima organizacional. Es importante hacerles partícipes de las diferentes medidas o acciones que se pueden llevar dentro de la organización. 

 

03 Capacidad de Liderazgo

 

Un buen líder se caracteriza por reunir unas capacidades que hacen conducir a su equipo a buen puerto obteniendo sus metas y objetivos, por lo que podrías practicar dinámicas de grupo en base a la cohesión del equipo, la comunicación y reflejar los valores de la organización. 

 

04 Reconocimiento hacia los empleados

 

Es importante saber valorar los perfiles de las personas que trabajan en tu organización. Saber ubicarlos donde pueden dar lo mejor de ellos mismo es buena estrategia para mejorar el clima organizacional. No olvides felicitarlos y hacer reconocimiento público. 

 

05 Lugar de trabajo adecuado

 

Sabemos que hay veces que nuestros lugares de trabajo no son los más cómodos, por ejemplo si tu empresa se dedica a la fabricación de materiales. Pero intentar que el espacio sea lo más confortable para nuestro equipo, que los descansos sean los adecuados, será ideal para fomentar el buen ambiente laboral.

 

06 Flexibilidad horaria

 

Siempre que sea posible, es un plus que el trabajador pueda organizarse mejor en su vida familiar, dándole la posibilidad de adaptar su horario. De esta forma se genera un buen ambiente de trabajo y se fomenta la conciliación laboral, familiar y personal. De forma paralela estamos fomentando estrategias de retención del talento. 

 

07 Procesos, tareas y organización

 

Es importante que las tareas estén bien definidas, descritas y recogidas en un documento (descripción de puesto de trabajo). Esto nos ayudará siempre a la hora de plasmar o proyectar sobre un nuevo objetivo saber con qué capital humano podemos contar.

 

08 Fomentar el team building

 

Organizar actividades para fomentar el buen clima laboral es nuestro último punto a tener en cuenta. Que todo el equipo conviva, desarrollando alguna actividad fuera del ámbito laboral, hará alcanzar el objetivo de mejorar el clima laboral y a su vez trabajamos en la cohesión de grupo. 

 

Además de todas estas recomendaciones en Evoluciona Consulting tenemos un compañero de 4 patas que nos ayuda a trabajar en equipo y mejorar el ambiente laboral.